Coördinator Preventie en handhaving (B4-B5)

Gepubliceerd op  zaterdag 1 juni 2024 om 00u
Samen maken we het verschil bij het lokaal bestuur Sint-Truiden! Je zet je samen met jouw team in tegen criminaliteit en overlast: van preventie tot repressie en handhaving.

B4-B5 | Voltijds (38u)
Contract voor onbepaalde duur

Team Preventie & Handhaving werkt in het stadskantoor (Kazernestraat 13), op 7 minuten wandelen van het station en in het Politiehuis (Sluisberg 1), op 10 minuten wandelen van het station.

De uitdaging

In deze functie neem je volgende rollen op:

  • Je bent coördinator van de gemeenschapswachten.
  • Je monitort fenomenen en tendensen m.b.t. criminaliteit en overlast.
  • Je coördineert netwerken en projecten.
  • Je coördineert het Strategisch Veiligheids- en Preventieplan.

Profiel

Om deze rol met succes te vervullen, verwachten we:

  • Een kandidaat met een Bachelorsdiploma en 4 jaar relevante ervaring.
  • Relevante ervaring kan zijn: ervaring in handhaving, in beleidsontwikkeling voor een lokaal bestuur, leidinggevende ervaring.
  • Klantvriendelijkheid: je hebt frequente contacten (telefonisch en via mail) met de burger
  • Flexibiliteit en bereikbaarheid: als coördinator van de gemeenschapswachten moet je beschikbaar zijn op de momenten dat de gemeenschapswachten aan het werk zijn (bv. avond- en weekenduren)
  • Analyserend vermogen: frequente analyses van criminaliteits- en overlastcijfers met het oog op te nemen maatregelen.

Aanbieding

Wij bieden:

  • Een bruto geïndexeerd maandsalaris van minimum 3.459,16 euro en maximum 5.635,23 euro, afhankelijk van je anciënniteit. Zo heb je:
    • Loon van min. 3.459,16 euro bruto per maand op basis van 0 jaar anciënniteit
    • Loon van min. 4.508,18 euro bruto per maand op basis van 10 jaar anciënniteit
    • Loon van min. 5.297,12 euro bruto per maand op basis van 20 jaar anciënniteit
  • Een uitgebreid pakket extralegale voordelen, zoals o.a. maaltijdcheques van 7 euro, een gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten, fietsvergoeding en gratis abonnement openbaar vervoer, aanvullend pensioensparen en nog vele andere premies en attenties bij belangrijke levensgebeurtenissen.
  • Veel vakantie (afhankelijk van je anciënniteit tussen de 30 en 35 verlofdagen) en de mogelijkheid tot thuiswerk (2 dagen/week).

Sollicitatieprocedure

  • De selectie bestaat uit een schriftelijke proef, een psychotechnische test op de computer en een mondelinge proef. (Zijn jullie met veel? Dan doen we eerst een inhoudelijke cv-screening.)
  • Om als geslaagd te worden beschouwd, moet je minstens 50% behalen op elke selectietechniek, en 60% op het totaal van de selectie.
  • We gaan over tot de aanwerving van 1 voltijdse medewerker. Andere geslaagde kandidaten komen terecht in een wervingsreserve. Deze is drie jaar geldig.
  • We voorzien redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature.
  • We selecteren op basis van talenten en competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap. 

  • Hou alvast rekening met volgende data:
    • Schriftelijke proef: maandag 24 juni 2024 in de voormiddag
    • Mondelinge proef: maandag 15 juli 2024

Solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot en met 16 juni 2024.

Solliciteer via onderstaande knop en bezorg ons jouw cv, kopie van je diploma en een recent uittreksel strafregister (max. 3 maanden oud). Voor deze functie wordt een wervingsreserve aangelegd met een duurtijd van drie jaar.

Contact

Vragen?

Je kan altijd je vragen mailen naar talent@sint-truiden.be of telefonisch contact opnemen op 011 70 15 21 voor praktische vragen. Voor inhoudelijke vragen kan je mailen naar joyce.appeltants@sint-truiden.be of telefonisch contact opnemen op 011 70 15 34

Solliciteer nu
Naar top